2016-01-26　人氣：1990【台灣 法律 訴訟申請】群益金員工跳槽康和 帶走客戶資料挨告

 自由時報2016年1月21日‧星期四

群益金員工跳槽康和 帶走客戶資料挨告

〔記者謝君臨／台北報導〕群益金鼎證券一名陳姓女員工，前年離職後將客戶資料帶走，跳槽至康和證券上班，並發送e-mail告知昔日客戶她已轉職，但仍將繼續提供服務；群益認為陳女竊取公司營業秘密，怒告陳女涉違反個人資料保護法、營業秘密罪；台北地檢署調查後，認定個資法須由客戶提告，而非群益，且客戶資料僅屬一般商業資料，並非公司營業秘密，今將康和、陳女不起訴。

據了解，陳女於群益任職近10年，前年11月離職，並帶走原先在群益時服務的客戶姓名、email、電話等個資，而後至同屬證券業的康和上班，並以電子郵件通知昔日客戶，自己已轉換公司，但仍繼續提供相同服務，群益發覺後，認為陳女所為已違反個資法及營業秘密罪，對陳女提告。

檢察官調查認為，就個資法部分，群益是告發人，而非告訴人，理應由客戶而非群益提告，且有部分已逾告訴期間；至於營業秘密罪部分，檢察官認定其內容須有不易取得性，換言之，群益應該設有一定的保護措施，並且該內容要必備經濟價值，但陳女所帶走的客戶資料，僅屬於一般商業資料，不構成營業秘密罪。

依據最高法院見解，「若僅表明名稱、地址、連絡方式的客戶名單，可於市場上或專業領域內依一定方式查詢取得，且無涉其他類如客戶之喜好、特殊需求、相關背景、內部連絡及決策名單等經整理、分析的資訊，即難認有何秘密性及經濟價值。」

檢察官今調查偵結，依上訴見解認定罪嫌不足，將康和、陳女不起訴。